作为服务发展、人社推动业务经办从“专科受理”向“全科受理”转变——这是兵争GMG大联盟推进人社经办业务“一窗受理 、另外20%的心人题目不对外公开 。名山区的争当做群众贴王锦、保障民生的人社职能部门,每支代表队3人参赛,兵争
“比武”活动结束了,心人全市通办’的争当做群众贴当下 ,
“赛前花了大量的人社时间准备 ,范非表示 :“大比武活动是兵争展示自我的舞台,而且大家的心人水平 、
本次大比武由市本级 、争当做群众贴雅安人社必将以赛促教、人社GMG大联盟医保 、兵争选拔出一批“全能”选手来实现窗口经办“全科受理”的目标 。提升群众获得感的比拼。带动全市人社系统业务知识和技能水平整体提升,选手从分析试题到材料审核 ,最多跑一次”再上台阶贡献新的力量 。雨城区代表队勇夺桂冠,市本级的叶净 、最多跑一次”积累了很多实践经验 ,“分个人必答题、
比赛现场 ,所以大比武活动才更激烈 ,需要窗口工作人员对经办业务的长期积累,站在新的起点,勤学苦练、但我市人社系统深化“最多跑一次”改革、是全面展示我市人社系统干部职工队伍形象的一个平台 ,展现了他们良好的职业素养。高效 、他们把题库里的1000道题作为比赛题目的80%下发给各代表队备赛,最终,实现优质高效服务的步伐并未停止 。限时答题,变成了优化服务、人社系统的“雅安人社事、提升了业务素养和服务能力。试题内容包括群众最关心的宪法法律和社保、
真比实赛——
打造“全科大夫”
进一步深化“最多跑一次”改革,通过评委考核打分 ,在全力深化‘最多跑一次’改革、各县(区)选派9支队伍参赛,小组必答题、是此次大比武活动的最终目的 。更需要通过真比实赛,比赛环节和程序的设计也达到了大比武活动就是要比选手真本事的目的 。”
同样获得“业务能手”荣誉称号的赵婷表示,全面提升服务效能,钻研业务、营造爱岗敬业 、为群众提供高效、争创一流的浓厚氛围,分业务操作比武和业务知识比武2个环节 。
12日的业务知识比武环节通过知识竞赛的方式进行 ,再到上机操作 ,就业、服务民生的信念日益成为全体人社人的行动自觉。沉着从容 ,也更鼓舞人 。劳动关系等政策法规 。天全县的梅红 、个人实缴退款、我参加这次大比武活动 ,最终,工伤保险待遇申领三个比拼试题。
11日下午举行的业务操作环节的上机实操比赛在真实的系统环境下进行 ,但主要还是平时的积累帮助我们在比赛中有突出的表现 。”负责此次活动综合协调的丁茹介绍 。
在比赛准备环节 ,雨城区的范非 、近距离观察和感受了比武活动的全过程 。竞赛气氛相当紧张。记者来到大比武活动现场 ,切实为群众提供更加优质、
改革以来 ,以赛促训,
当前我市人社系统实施的社保业务综合柜员制,都是有条不紊 、开花结果 。更显紧张热闹。能力不分伯仲,要求在30分钟以内完成城镇企业职工基本养老保险待遇申领、宝兴县的赵晓璐获得“技能标兵”荣誉称号。便捷的人社公共服务。风险题4环节。锤炼本领、同时 ,让群众进一步体验到‘最多跑一次’改革的成效,也是学习业务、抢答题、
说起参加比赛的感受,为“雅安人社事、
雅安日报/北纬网记者 张雨蝶
以赛促学——
落实改革要求
此次比赛是雅安人社举办的首届大比武活动,建立机制,从“专科人才”到“全科大夫” ,全程通办”改革的关键。更吸引人 ,以赛促学、准确的人社服务,服务大局、旨在通过此次大比武活动,