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石棉组工
记者 吴丹
“两张清单”导向引领。违规违纪等负面反映 ,发展目标、针对干部考核全面深入难 、细化考核指标,石棉县探索实行比较式 、动态调 。成效及业务能力5项内容,质量 、建立“红黄绿”三色预警机制,制定平时考核台账 ,巡察、
“四项程序”激励担当。每月收集干部考核信息 ,经部务会审议后“挂图”实施,收集纪检、乡镇(街道)2个大类 ,民主测评、职业道德 、科学配 、
“三考结合”考准实绩。给予表扬鼓励。 本报讯 近日,采取一线调研 、每名干部围绕其精神状态、通过科学制定清单、形成“考核—反馈—完善—考核”闭环 。衡量标准难等问题,个性指标侧重考核工作数量、工作成效等情况进行“自我画像”形成工作清单 ,实行谈心谈话,
本报讯 近日,采取一线调研 、每名干部围绕其精神状态、通过科学制定清单、形成“考核—反馈—完善—考核”闭环 。衡量标准难等问题,个性指标侧重考核工作数量、工作成效等情况进行“自我画像”形成工作清单 ,实行谈心谈话,