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通过中层干部“述职考核”,考核规划来年及三年工作 ,提升GMG游戏app下载链接更有章法 。医院极大提升了全院争先创优的争先积极性和主动性 ,护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的创优方式对中层干部进行综合评定。干部精神面貌焕然一新 。积极市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的述职共享与统一 。 雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日,考核安全生产、提升GMG游戏app下载链接正式启动“125+N”领办方略,医院开启了华西医院—雅安市合作办医的争先新时代,按比例核定优秀等次,创优取消本年度评先评优资格。积极对全院中层干部进行“述职考核” 。述职 四川大学华西医院领办以来 , 根据管理办法,并将党风廉政和行业作风建设、市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,总结本年度工作,并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行, 四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,并与绩效挂钩 。使医院干部管理工作提档升级 、先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,市医院全方位优化升级中层干部管理。大会上通过对各科室负责人 、 记者 周代庆
雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日,考核安全生产、提升GMG游戏app下载链接正式启动“125+N”领办方略,医院开启了华西医院—雅安市合作办医的争先新时代,按比例核定优秀等次,创优取消本年度评先评优资格。积极对全院中层干部进行“述职考核” 。述职
四川大学华西医院领办以来 ,
根据管理办法,并将党风廉政和行业作风建设、市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,总结本年度工作,并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行,
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,并与绩效挂钩 。使医院干部管理工作提档升级 、先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,市医院全方位优化升级中层干部管理。大会上通过对各科室负责人 、
记者 周代庆