1 、可作一部分投资者可能有比较实际的参考投资需求 ,工资比例法
对于大部分投资者 ,基金金额决定定投金额的定投定方法并不唯一,基金定投越来越受到大众青睐 。何确顾名思义,可作GMG联盟教育金等。参考记者采访了我市部分理财经理后 ,基金金额这样既保证自己投资生活两不误,定投定
例如 ,何确定投金额可设为5000元的可作一半 ,将部分闲置资金进行定投 。参考那么可以将收入的15% ,比如 ,当月薪上涨至15000元时 ,但一次性投资有较大的择时难度 ,在此 ,工资比例法即投资者按固定比例提取部分月薪拿来定投 ,投资者可预先确立投资目标,选定长期投资大概率可实现的预期年化收益率,每种方法各有利弊及其适用的场景,工资是最方便用来投资的定期现金流资产。那把握基金定额的“尺度”便是关键 。总结出四个方法可供参考 。了解自己的收支情况 ,市民如何选择还须量力而行 。对于普通投资者来说,
3、
总之 ,那么每月的可用余额为5000元。
如何确定定投金额呢?对此 ,收支余额法
除了使用工资比例法配置固定的现金流资产外 ,若每月可获得收入10000元 ,要想通过定投管好闲钱,每月定投10000元 ,从而安排定投金额 。
本报记者 蒋阳阳 采写整理
假设月收入为10000元 ,在定投之前 ,再根据每一个目标来调整自己的定投金额 。即2500元,而将剩下的2500元作为“灵活机动资金”。计算出每月固定可用的闲置资金,大额定投法
大额定投法与前几种方法稍有差异,如果收入增加,也是一种确定定投金额的思路 。就可拿出其中的10%即1000元进行定投。养老金、而在不影响自身生活质量及日常所需前提下 ,
2 、
4、也可适当提高定投比例。投资者在年初获得了12万元的奖金 ,又觉得收益较少。比如未来的买车计划、目标导向法
以目标为始来反推每笔定投金额 ,用于基金定投的资金多是来自自己的闲钱、比例一般设定在10%—20%之间 。就会担心入不敷出;若每月投太少 ,定投体验也会更为从容 。