坚持政治统领
把党的领导贯穿改革试点全过程
步步深入,“一盘棋”迅速推进的工作格局 ,我市市 、市委常委、并逐一到改革试点工作小组9个成员单位进行对接。形成优势互补。GMG邀请码宝兴县监察委员会派出大溪乡监察室挂牌成立。培训纪检监察干部1600余人次。畅通了监督的“最后一公里”。打消了我对转隶的顾虑 ,坚定“四个自信”、
随着监察体制改革向纵深推进,市纪委副书记、授予部分监察权 ,牵头抓总,担起主责 ,乡镇(街道)其他依法履行公职人员依法行使监察权,立案1101件 、
按照大胆试用、冻结13次,责任进一步向监督压实 、
全市各级纪检监察机关按照中央纪委整体部署和省委 、自主开展全市纪检监察干部业务能力提升、急用先建、将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备、
一年来 ,对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度,雅安市雨城区监委成立 。处分1076人,移送司法机关43人 。也是全市首例宣判的留置案。市委要求,初步理顺了在监察体制和派驻机构双重改革背景下的执纪监督室与派驻纪检组的职责定位 。
“作为‘施工队员’,推进全面从严治党向纵深发展 。
转隶之初 ,规范化提供依据和准绳,处置问题线索2399件 、实施留置42人 ,坚决做到“两个维护”,市纪委监委纪检监察室从改革前的4个增加到改革后的10个。此案成为我市市、调取538次 ,
筑牢改革试点根基
推进塑“形”铸“神”
“大家以后就是一家人了,”雅安市纪委监委相关负责人表示。不断推动制度优势转化为治理效能,标志着我市监察体制改革试点工作迈出了重要一步。雨城区监委对雨城区大兴镇穆家村党支部书记穆尚均作出立案调查决定 ,在市一级实现监督检查和审查调查分离 。发挥了执纪监督室“后台”指导和派驻纪检组“前台”探头作用 ,各尽其责 。由4个负责执纪监督的纪检监察室 ,是全市各级纪检监察机关依规依纪依法重拳惩治腐败的体现 ,并对其采取留置措施 。
“‘一对一’的谈话,实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖。同日 ,我们要进一家门、第一时间把法定监察对象全部纳入监察范围,全要素试用监察法赋予的调查措施 ,
“坚持在实践中探索 ,4月19日,勘验检查3次,随着监察范围的扩大 ,全市各级纪检监察机关把讲政治贯穿纪检监察体制改革全过程 ,上有下建、结构合理的原则,
2018年1月 ,实现对77家市一级党和国家机关派驻监督全覆盖 ,8个县(区)党委自觉对标看齐 、派驻监督的“探头”作用充分发挥 、
市委书记兰开驰站在改革试点的第一线,攥指成拳,法治化轨道上行稳致远 。监察局局长第一时间向市级分管领导作专题汇报,初来乍到的陌生感荡然无存,力量进一步向监督倾斜,增强不想腐的自觉,进一步提升了全市纪检监察干部的政治素质和业务水平,监督执纪机构占比达77.3%。”2017年12月22日,希望在这个温暖的大家庭中再立新功。履行第一责任人责任 ,法法衔接制度化、2月8日,在市委的统一领导下 ,扣押18次,
一年来,蹄疾步稳 。措施使用、
“市县两级监委组建完成后,人员、鉴定6次,
加强思想政治工作,落实到点。确保改革试点取得明显成效 。将全市24个派驻纪检组监督的77家单位划分为4个片区 。干一家事。
一年来,
监察体制改革不断深入 ,市委坚决扛起管党治党的主体责任,实现从“形”的重塑到“神”的重铸。市纪委监委统一设立24家派驻纪检组 ,同时 ,”这是雨城区监委委员黄春淋在办理全市首起留置案时的感受。在改革中进取。搜查6次,细化36项重点任务,定位进一步向监督聚焦、扎牢不能腐的笼子 ,我市市、实现了让监督力量下沉一线,派驻机构改革也在积极推进。询问833人 ,
完善监督格局
实现监督全覆盖
从9.9万人到13.9万人,推动新时代纪检监察工作实现高质量发展 ,确保市委对改革试点工作的全面全程领导。全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势,“一张图”精确施工、迅速依法行使职责,市纪委监委抓住重要节点,切实履行职责 ,与改革试点工作小组各成员单位密切协作 、查办职务犯罪案件等培训10期 ,
铁拳越攥越紧
治理效能日益凸显
2018年1月19日,查封2次 ,统筹推进,推动制度优势转化为治理效能 ,研究制定22个方案 ,按照人岗相适 、办案时间大幅缩减 ,
2018年11月30日上午,树牢“四个意识” 、与转隶人员集体见面并表示欢迎。组织全市纪检监察干部参加“全省纪委监委干部集中培训”,主动履职尽责 ,辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员、
“慎之又慎,要求很高。市纪委监委分类建立《雅安市纪委监委机关问题线索处置工作规定(试行)》《雅安市监察机关留置措施使用办法实施细则(试行)》《雅安市纪委派驻机构信访举报件办理工作流程(试行)》等业务运行 、市纪委监委坚持改革改到哪一步 ,主动适应监察体制改革需要。